视频丨垦利区垦利街道让群众高质量就业

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“这次城乡公益性岗位招聘，为我提供了很好的就业机会，既能兼顾家庭，又有了一份稳定的收入......”单宝红是垦利街道招聘的第一批城乡公益岗，几个月前，她还是一名就业困难的家庭主妇，谈起上班感受，她连声感激“是党和政府的好政策，让我在家门口实现了就业。”

为更好更优服务群众和保稳兜底就业，垦利街道精准对接群众需求，促进就业政策落地生根、保稳就业成效遍地开花。一是实施城乡公益性岗位扩容提质行动，开发城乡公益性岗位个，采取“试点先行+全面铺开”的模式，稳妥有序开展城乡公益岗招聘4批次，全街道82个村、18个城市社区实现了公益性岗位全覆盖。二是开展“进村进社入户送岗”活动2次，累计发放就业政策、企业招聘宣传材料等余份，“一对一”精准送岗80多个，实现了就业服务重点从面向点延伸。三是推进服务下沉，坚持走企业摸需求、走基层摸实情，变“上”为“下”，实现就业岗位、就业服务、就业政策“三下乡”，切实解决农村劳动力求职信息不对称、求职成本较高的实际困难，切实用“便民”真心赢得了企业和群众的真情。

垦利街道“金秋招聘月”专场招聘会上，已有不少求职者早早到场。欣喜于40余家企业提供的多个岗位，前来的应聘者或围在企业招聘点前认真咨询，或仔细翻看着招聘简章，或在政策宣传栏前了解高校毕业生就业创业政策，现场气氛非常热烈。自年初以来，这已是垦利街道精心谋划、筹办的第二场线下招聘会。

今年以来，一边是严峻的疫情防控形势，一边是复工复产促发展的压力，垦利街道两面都要抓、两手都要硬。一方面，以“春风行动”为抓手，错峰办好线上、线下“两场”招聘会，累计筹划、举办线上、线下招聘会各2期，搭建起城乡富余劳动力与用工企业之间的求职通道，服务辖区内企业40余家，帮助余名求职者达成了就业意向。另一方面，持续引育本土人才聚合效应，根据群众培训需求，举办电商、月嫂、救护、烹饪、种植等各类培训班21期，培育本土技能人才余人次；持续构建乡村振兴特色人才优势，开展乡村振兴专家服务基地创建、培养农村实用人才带头人、储备农产品“草帽专家”等项工作，才尽其专锻造工匠人才。

在垦利街道召开的在校大学生代表新春座谈会上，优秀大学生代表张瑞婕满怀深情的说道：“作为一名垦利养育和培养的学子，我将时刻牢记初心使命，立足自身情况，积极宣传推介垦利，全力反哺家乡，为垦利的发展献计出力。”垦利街道每年都举办类似的座谈会，与本土人才汇聚一堂，谈认识、谈感受、谈规划，共同憧憬、擘画未来发展蓝图，鼓励青年人才推介家乡、回到家乡、建设家乡！

长期以来，垦利街道高度重视人才工作，始终把人才作为支撑发展的“第一资源”，坚持把人才引进、培养作为加快街道经济社会快速发展的一项重要工作来抓。今年以来，街道党工委、办事处主要领导带队，先后到福建、北京等地进行人才对接，累计开展招才引智活动20余次，对接专家学者46人，邀请省农科院、省葡萄研究所、中国农业大学等高校院所专家教授到垦利洽谈合作，并与山东政法学院签订校地共建协议，在人才培养、就业等多方面全面开展合作。同时，在深入调研分析辖区人才载体和项目引进现状的基础上，搭建辖区内油田企业与上海交大材料科学与工程学院、俄罗斯自然科学院交流合作的桥梁，谋划引进海内外高端人才进行科研攻关；促成田之源项目与省果树研究所等科研院所的高层次人才深度合作，在品种选育、技术推广等方面深化合作、共赢发展。（大众报业·大众日报客户端记者李广寅报道）